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潍坊公务员考首日普通管理岗位成热点 最热职位报考比高于去年一

来源: 潍坊在线    所属频道:小城大事   发布时间:2012-03-02
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3月1日,2011年潍坊市考试录用公务员网上报名工作开始。记者从潍坊人事考试中心了解到,今年公务员考试热度依然不减,截至1日下午17:00,提交报名信息的总人数为6635人。

市直部门报考者居多 科学技术局1:248

在所有报考者中,市直部门计划招录37人,报名者1275人,比例为1:34;县市区参照公务员管理计划招录228人(含工商,质监,公、检、法,劳教,地方税务系统),报名人数5454人,比例为1:23。

总的看来,市直部门为考生最为向往的地方,平均比例1:34。其中市科学技术局计划招录1人,报名者已达251人,比例为1:251,是报名首日“最抢手”的岗位。并且今年首日报名人数比去年略高,而最热职位的报名人数是去年的两倍,去年首日最高比率为1:118。

普通管理岗位是热点 竞争最激烈

在众多岗位中,普通管理岗位以“无专业限制、招录计划多”受到考生的“青睐”。

“因为我学的是艺术类专业,没有什么可以报的职位,所以只能报普通管理类的职位。”考生小孙告诉记者。考生小李说:“我毕业这三年,每年都报考普通管理岗位,但是竞争太激烈了,我的分数虽然不低,但是在报同一职位的考生中,排名还是很低,总是考不上。”

据潍坊人事考试中心工作人员介绍,报名首日的人数统计只能看出一定的趋势,而且由于数据不是实时更新,请考生不要完全依靠,自己还是要明确报考方向。

管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施。


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